El Gung Ho

El libro Gung Ho(Lo que entendí)

Gung-Ho Este documental narra la historia de un sistema o una empresa que se divide en 32 plantas de trabajo de cual solo una de estas es muy eficiente en su trabajo y sus tareas, el departamento de acabados, dirigido por Andy el cual tiene una filosofía de trabajo llamada Gung-Ho la cual significa ¨trabajando juntos¨ el cual tiene tres pasos para ser concluido y lograr con eficiencia el objetivo.

Aqui un vídeo que muestra como funciona el sistema del gung ho!

 El espíritu de la ardilla. “Trabajo que vale la pena”.

 1.-Entender la importancia y el enfoque del trabajo que se realiza.

 2.-Entender una meta comprendida y compartida en equipo. 

3.- Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones. Tener liderazgo.

 El método del castor. “Mantener el control para alcanzar la meta”. 


1.- Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad. 

2.- Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto. 

3.- Capaces pero sometidos a un reto. 

El Don de los gansos. “Estimularnos o darnos ánimos unos a otros, felicitar a nuestros empleados aun cuando no hayan llegado a su meta, los felicitamos por su avance y para una mejor motivación”. 

1.- Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas. 

2.- Sin marcador no hay juego y estimular el progreso.

 3.- E=MC², Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones.